Vielleicht sollte sich die deutsche Wirtschaft auch ganz einfach mal Gedanken dar\u00fcber machen, ob nicht einfach ihre Anspr\u00fcche in Bezug auf Auszubildende ein wenig zu hoch greifen. Wird doch im Regelfall immer noch nach diplomierter Klugheit in Form von Zeugnissen zur Bewerbung eingeladen und eingestellt, weniger jedoch nach den realen F\u00e4higkeiten der Bewerber, die sich aus einem Zeugnis wohl kaum ablesen lassen. So kommt es vor, dass mittlerweile f\u00fcr Berufe im Baugewerbe oder im einfachen Dienstleistungsbereich ein Realschulabschluss gefordert wird. Wer den nicht in seiner Bewerbung stecken hat, landet nur all zu schnell auf dem Stapel, der unge\u00f6ffnet Retour geht, ohne das sich auch nur irgendeiner die M\u00fche machen w\u00fcrde, die Bewerber nach ihrer Motivation zu befragen, warum sie sich f\u00fcr einen bestimmten Ausbildungsplatz in einem bestimmten Berufsbild entschieden haben. Hier siegt das Papier mit dem Stempel \u00fcber die gegebenen F\u00e4higkeiten. Daran wird auch ein Bildungsgipfel nichts \u00e4ndern. Da muss sich die Einstellung zu jungen Menschen, ihren Leistungen und ihren F\u00e4higkeiten \u00e4ndern. Ich f\u00fcr meinen Teil n\u00e4mlich erwarte von der B\u00e4ckereifachverk\u00e4uferin nicht, dass sie mit Abitur hinter dem Tresen steht. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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